论文部分内容阅读
CMY通信公司知识型员工的激励机制研究
【机 构】
:
重庆大学
【出 处】
:
重庆大学
【发表日期】
:
2014年期
其他文献
该文由宝钢面临的机遇和挑战入手,在介绍宝钢多元化经营背景的同时,提出宝钢多 元化经营是宝钢为了寻求事业的发展,则为了面对激烈竞争的挑战.如何经营好一个多元化企业,其主
该文通过两种体制下国有企业营销状况的对比,揭示了存在的问题及其原因,同时明确了国有企业的营销模式以及市场发展各段的战略方向,并根据国有企业的营销状况,提出了营销策略
该课题采用实证研究的方法,以上海的中外合资企业为主要研究对象,通过问卷调查方式,收集样本数据,运用SAS软件,通过均值、频数、方差分析等数学方法研究中外合资企业的技术引
该文在国内外先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)柔性的研究现状进行综述和分析的基础上,对先进制造技术的战略选择及其柔性的经济效益评价方法进行了研究
该文共分五个部分:一、证券结算的基本理论;二、证券交易与结算;三、中国证券结算模式的演变过程;四、中国证券结算模式取得的成绩和存在的问题;五、中国证券结算模式存在问
管理是指组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。沟通从一定意义上讲,就是管理的有
该文共分四个部分.第一部分阐述了该研究的背景、目的及方法.第二部分介绍了国内外有关合并会计报表的研究文献.第三部分是该研究的主体.首先,提出了该研究的前提,即上市公司
上海五钢(集团)有限公司(简称五钢)是国内最大的特殊钢生产商之一.文章分为四部分:第一部分,文章介绍了五钢的基本概况,列出了近三年来五钢出口产品的品种结构和出口市场的分