大学生就业一直是中国社会最重要的指标之一。昔日的“天之骄子”,随着高校连年扩招,变成了今日的“就业困难户”。中国的GDP以每年8％的速度快速增长,经济的快速发展带来的是对产业结构升级的需求,第三产业将会吸纳越来越多的劳动力,但对从业人员的素质要求也会越来越高,依照全国1％人口抽样最新调查数据对第三产业教育结构进行分析发现,新兴生产服务业及热门行业人力资本教育结构较为优良,本科学历从业人员几乎都在10％以上,而且这些行业在未来仍然需要大量的高素质人才,这些特点不仅在东部,在中部和西部同样存在,很显然,大学毕业生将成为这些所需人才的潜在提供者。所以并不存在真正的大学生失业,这种就业难是一种区域性、选择性、竞争性的就业难。因此,找出在未来一段时期内各个地区大学生主要流向行业的规律,对于促进大学生就业和人才在行业间和地区间的合理分配,促进社会的和谐发展具有重要的现实意义。　　 本文首先对中国三次产业就业弹性系数进行分析,发现我国第三产业对劳动力就业的吸纳程度是逐年上升的,并且随着经济的发展,吸纳能力会越来越强。进而对东、中、西部六个地区的第三产业内部各行业从业人员的结构进行分析发现,新兴行业是从业人员年增长率较快的行业,说明在第三产业内部,金融、房地产、计算机、软件服务业等新兴行业是吸纳劳动力的主要行业,并且这些行业对从业人员素质要求较高,是以后大学生就业的主要行业。并且经济越发达新兴行业的增长率越快,这也从侧面说明随着产业结构的升级,中、西部地区对新兴行业人才需求将会越来越大,中、西部地区隐藏着巨大的就业潜力。　　 那么,不同地区都需要那些学科的毕业生?通过建立模型,发现下列规律:高等教育学科结构对经济发展具有推动作用,并且经济发达与否同发展所需的学科结构有直接关系,在经济发达的东部地区,对法学、文学、教育学等七门学科的人才需求较大,而在中部、西部地区,对经济学、工学和理学这三门学科的人才需求较大。根据这个特点,对以后一段时期各地区发展第三产业应该重点发展的学科做了预测,并预测了到2013年各地区为发展第三产业所需要的各学科毕业生人数,同时设计了一套预测流程。各地区高校可以依据预测流程,结合本地的经济发展特点来进行学科结构设置,以更好的与市场需求相契合,从而促进大学生顺利就业,提高大学毕业生的就业率。