随着中国经济的快速发展,建筑业作为其支柱产业之一,在国民经济中的地位日趋重要。但近年来中国建筑行业的发展趋势持续走低,行业竞争环境激烈,建筑企业在发展过程中遇到了一系列的困难与问题,如何面对危机、谋求发展,在行业内长远发展成为建筑企业亟需解决的问题。上市建筑企业作为建筑业的行业标杆,在整个行业内处于领先地位,能在一定程度上反映中国建筑业的发展趋势情况,因此,本文提出了上市建筑企业经营绩效评价研究这一具有重要研究意义的问题。首先,对国内外建筑企业经营绩效的研究情况进行了回顾与综述。在明晰了相关概念的基础上,对上市建筑企业经营绩效研究的相关理论进行归纳与总结。然后,以企业经营绩效为理论基础,结合建筑企业的特点,依据评价指标的选取原则,从收益性、成长性和安全性三大方面,以及营运能力、盈利能力、发展能力、资本扩张能力、短期偿债能力和长期偿债能力共六项能力的视角,建立了更为科学合理的上市建筑企业经营绩效评价指标体系。考虑到单一权重确定方法具有一定的局限性,因此结合主观权重与客观权重,基于离差最大化思想的组合赋权评价方法,并结合聚类分析法,构建了中国上市建筑企业经营绩效评价模型。最后,以中国39家上市建筑企业为研究样本,基于其2012~2014年近三年的原始数据,对中国上市建筑企业的经营绩效进行了评价,诠释了此评价模型的求解过程与分析思路,得到了各上市建筑企业经营绩效的得分与排名,并且对评价结果进行了分析。此外,将39家样本企业最终聚类划分为四个类别,阐述分析了各类别之间的特征与区别。通过评价分析结果,可以深入了解中国上市建筑企业经营绩效的整体状况,进而提出提升经营绩效的启示与建议,以期提高上市建筑企业的综合实力,对促进中国建筑企业的持续健康发展具有积极的现实意义。