设计开发培训管理信息系统,并加以运用,实现培训高效管理,提升企业竞争力,对于神华宁煤集团具有战略意义,在当前煤炭产业经济下行情况下,对于煤炭行业也有着深远意义。本文通过文献研究、实地调查、系统分析设计等研究方法,对培训管理流程中培训需求分析、培训计划、培训实施管理、培训效果评估等方面的现状及存在问题进行了分析,认为培训管理信息系统设计开发势在必行。然后结合三层次培训需求分析模型、成人学习等相关培训理论,对神华宁煤集团企业培训管理系统进行了需求分析,将培训管理信息系统分为人员信息管理、培训需求管理、培训计划管理、培训效果评估与跟踪管理以及员工学习平台等5个总功能模块,并在每个功能模块的基础上设立相应的子功能模块,同时详细描述了每个功能模块的特点以及子模块的具体功能。最后结合系统在神华宁煤集团运行情况,通过定性分析和定量分析相结合的方法对系统进行了科学的评价,并期望在系统升级时能够借助大数据技术分析实现培训全过程智慧管理。