矿业发展作为我国经济和社会发展中重要的一项内容,如何建立一套科学适用的可持续发展评价体系是大力发展矿山企业经济的第一步。由于矿山企业之前老旧化的发展模式根深蒂固,为矿山企业的可持续发展带来了更大的困难,如何解决这些困难,如何建立适用的可持续发展评价体系,成为摆放在各级相关部门及矿山企业面前的重要课题。本文从可持续发展理论出发,采用功效系数法和综合评价法,以案例研究的形式科学全面的对G矿业企业未来的可持续发展能力进行综合性的认识与评估。本文构建出一套完整可行可持续发展评价指标体系对矿业企业以及我国经济都具有极为重要的意义。首先本文明确了可持续发展能力的准确概念,即以科学发展观和可持续发展思想为基本原则,通过顺应时代变化,满足市场需求,保持不断的创新等方式将企业经济效益达到最大化的同时又能保护好生态环境,在漫长的发展道路上具有持续发展进化的能力。其次本文以建立一套切实可用的可持续发展能力评价指标体系的目的,将科学发展观和可持续发展作为基本指导思想,参考了部分财政部有关于国有资本金绩效评价指标体系,深入考察影响企业可持续发展的相关因素,融合了经济效益、生态效益及社会效益三项重要内容,做到对矿山企业可持续发展能力评价指标体系进行量化,以期为日后矿业公司的可持续发展能力评价指标体系的建立提供可行性参考。其次本文将金属矿业——G矿业公司作为主要研究对象,结合功效系数法及综合分析评判法,从对G矿业公司的可持续发展能力评估入手,既对G矿业公司的能力进行了准确评估,同时又验证了本文构建的可持续发展能力评价体系的可适用性,为此类企业提供参考价值。最后通过以上对G矿公司可持续发展能力评估后,对于该公司未来的发展提出建设性意见,包括打造经济型矿业公司,建设生态矿山和成立矿业企业职工专门社保体系。本文本着建立一套切实可用的可持续发展能力评价指标体系的目的,将科学发展观和可持续发展作为基本指导思想,参考了部分财政部有关于国有资本金绩效评价指标体系,深入考察影响企业可持续发展的相关因素,融合了经济效益、生态效益及社会效益三项重要内容,做到对矿山企业可持续发展能力评价指标体系进行量化,本文将金属矿业——G矿公司作为主要研究对象,结合功效系数法及综合分析评判法,从对G矿公司的可持续发展能力评估入手,既对G公司的能力进行了准确评估,同时又验证了本文构建的可持续发展能力评价体系的可适用性,为此类企业提供参考价值。