2004年《企业年金试行办法》(劳社部令20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳社部令23号)的颁布实施,从法律上确定了我国企业年金的信托型运营模式。企业年金的信托型运营模式是信托和企业年金这两种制度安排在补充养老保障领域的结合运用,从而在我国确立了一种全新的制度——信托型企业年金制度。信托型企业年金制度的确立,将我国的企业年金置于较高的发展起点之上,不仅对我国企业年金的发展具有划时代的意义,同时也全面改变了我国企业年金的市场竞争格局,对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战。本文首先从分析信托和企业年金入手,围绕信托型企业年金制度这一全新的制度现象进行了一定的理论探讨;然后,将视线转向我国的寿险公司,全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响,以及在新的形势下开拓企业年金市场的所面临的现实环境,并在此基础上提出了寿险公司在企业年金市场的定位和应对战略。本文的选题具有较强的现实性、新颖性和前瞻性。在广泛收集整理现有的研究文献的基础上,笔者对信托型企业年金的理论基础、制度构建、制度特色等进行了系统的阐述,对寿险公司如何在相对不利的市场格局和政策条件下,抓住企业年金发展所带来的新机遇,以巩固和扩大其市场地位,提升竞争能力进行了较深层次地探索。