煤炭上市公司的成长是投资者,管理者,债权人等企业利益相关者所共同关注的,也是企业可持续发展的必然要求。但不同层次的利益相关方对企业成长的评价有所差异。因此,运用恰当的测评方法,对现有的经营状况进行深入分析,寻找企业未来发展的方向和空间,对企业管理者提供有效适用的决策依据,对投资者和债权人的投资方向和资产安全提供参考就是本文研究意义所在。(1)文章采用文献分析法、问卷调查法、层次分析法、功效系数等方法梳理了企业成长性研究相关理论,分析我国煤炭上市公司行业发展现状,构建煤炭上市公司成长性评价体系。(2)运用实证研究理论对我国38家煤炭上市公司成长性进行测评和排序,根据综合得分情况划分区间:1家公司为高成长性公司,12家公司为较高成长性公司,18家公司为中成长公司,5家公司为较低成长性公司,2家公司为低成长公司。并在此基础上进行原因分析。(3)基于以上研究,从积极推进创新管理,实现煤炭行业信息化;扣住基础,协调发展,推进煤炭行业一体化进程;优化财务结构,促进煤炭企业的成长能力;加强行业调控,规范煤炭市场机制;建立人才开发体系、培训体系和人才发展激励机制五方面提出了煤炭上市公司成长性的政策建议。本文对于揭示煤炭上市公司成长影响因素,促进企业健康可持续成长具有重要的理论和现实意义。