经济学立足于对人类行为的抽象假设来研究人的经济行为与社会经济存在的经济性,并以此建立它解释社会的理论体系.该文从认知心理学的研究表明,人的基本特征是有限理性与有限信息.在这一前提假设下,理性知识与信息构成人类行为的约束条件.专业化分工行为模式是此约束条件下追求最大化行为效果的行为人的最优选择.该文从有限理性和有限信息的视野下,选择分工——交易行为模式的行为人面临着两大难题的困扰:其一,分工生产所产生的合作收益的分配难题;其二,分工生产者的决策难题.总体看来,这两个角度的分析给出了具体表述企业组织与市场竞争之间的替代关系的一个形式化框架.具体来说,管理者的出现(组织制度的引入)同样会产生相应的费用:(1)监管者的报酬,监管者与被监管者的合谋所产生的相应耗费;(2)集中决策失误所带来的损失.这类费用的存在决定了企业组织对市场的替代关系存在一个"门槛":当企业组织的这类损耗高于市场所发生的相应损耗时,市场将担负起基础的资源配置功能;反之,则企业组织将取代市场.