在近代中国纺织业的大萧条之际，大成企业集团却取得了辉煌的成就。大成企业集团的发展历程中，有效的员工培训措施是其取得成功的重要原因之一。本文主要采用历史分析法，同时结合人力资源培训与开发的相关理论对近代大成企业集团员工培训进行分析。综观中国近代纺织业发展史，企业发展面对的最大瓶颈是人才短缺，为了解决这一问题，大成企业集团结合企业的实际情况，充分利用社会资源，采取了有效的培训措施，企业主要领导人统一思想重视职工教育，自上而下制定职工教育规划，广开学路采取多种形式，不仅提升企业最高管理者的领导能力，更新了企业管理层的管理理念，开发了一线职工的劳动潜能，带来了巨大的企业经济与社会效益，而且大大地提升了大成企业集团的综合竞争能力，同时也对区域经济的发展产生了巨大的推动作用。