伴随着经济全球化的浪潮下,源于20世纪初的企业社会责任理论正席卷全球,成为当前国际社会的一个热门话题,公众对企业承担社会责任的呼声也愈来愈高。企业要在国际市场上参与竞争,仅仅遵守一般的国际标准和惯例是远远不够的,还要对新兴的国际规则予以关注,企业社会责任规则就是其中的一个。国外企业社会责任相关问题的研究较国内早的多,并且国外在企业社会责任方面的研究正在迅速取得进展,促使国际社会对企业社会责任要求已经从号召转变成一种具体行动,企业承担社会责任已经成为一种不可阻挡的国际趋势。企业社会责任不仅是企业生存和发展的机会,也是企业与社会、环境和谐发展的必然要求。当前的理论界和实务界从不同的角度和范围参与企业社会责任的研究与实践,探讨如何更好的推动企业更好的承担社会责任。在此基础上从行为这一全新的角度去开展对企业社会责任及其培育机制的深入探索,不论对客观的确定企业社会责任的观点,把握企业社会责任的内涵,还是为企业社会责任的全面履行提出一整套培育机制,具有相当迫切的现实意义和理论意义。全文共分为六章。论文第1章,综合阐述了选题的研究背景、意义以及国内外研究综述,确定论文的研究方法及框架；论文第2章,在文献研究的基础上,阐述了企业社会责任的理论基础,解析了相关重要理论,为文本的研究奠定理论基调；论文第3章,基于相关的研究基础,从行为的角度出发,分析了企业行为与企业社会责任的相关性,进而重新诠释了企业社会责任概念,提出了企业社会责任行为层次模型,确定企业社会责任内容；论文第4章,运用文献查阅、访谈研究和问卷调查等方法,在综合分析企业社会责任的定义、内涵的基础上,把定性分析和定量分析相结合,归纳出了影响企业社会责任行为的因素,构建了企业社会责任行为的影响因素基本模型；论文第5章,基于当前企业社会责任培育面临的问题和企业社会责任行为的影响因素,结合构建培育机制的原则与意义,为企业社会责任的全面履行提出了培育机制模型；论文第6章,做了全文总结与研究展望。