部队管理公平在部队管理中是个不太被重视的问题。因为,多数情况下,我们谈内部关系较多,强调尊干爱兵、官兵一致的优良作风多一些,很少谈及公平的问题。似乎这个话题比较敏感,不好把握,很难起到正向作用。但是,我们必须面对现实,我们的战士来自社会,将来走向社会。官兵的思想并没有因为部队的封闭性而封闭,他们的思想是开放的,是多元的。作为武警部队基层管理者,必须有信心有能力掌控这个管理的法则。政治民主、经济民主、军事民主,是我军在长期革命战争中形成的行之有效的军队内部民主生活的三个方面,是我军的优良传统。政治民主是指全军干部战士在政治上完全平等,战士或下级有权对干部或上级进行批评,对工作提出意见和建议。我们武警基层中队在新形势下如何结合实际落实优良传统,形成较强的凝聚力和战斗力是我们基层管理者的工作重点。本文深入研究了管理中的公平问题,结合武警基层中队管理实践,剖析了武警基层中队管理中的不公平现象。最后,本文得出结论,武警基层中队管理的公平性是提升中队凝聚力和战斗力的必备条件。