论文部分内容阅读
企业社会关系作为组织间交换关系治理的重要主题,已经得到了众多学术研究者和管理实践者的关注。但关于社会关系结果变量的研究,大部分集中在产出绩效上,较少关注关系本身。社会关系分为企业与其他业务组织建立的业务关系和企业与政府机构建立的政治关系,这两种关系的性质不同。那么当这两种关系被建立后,它们长期持续趋势是否相同?企业高管对这两种关系的未来会持有什么样的态度?社会关系嵌入在转型经济制度中,转型经济制度最大的特征是不确定性,那么这种不确定会如何影响社会关系的长期持续?中国崇尚集体主义文化,集体主义文化强调