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本文首先简要地介绍了博弈论及其与经济学的密切联系,及本文的主要推导方法和在两阶段可观察动态博弈中的逆向归纳法,给出了两人参与竞赛的工资结构表达式,运用纳什均衡存在性定理和Fan - Glicksberg不动点定理证明了所建博弈模型均衡的存在性.进而研究了当有N个人参与竞赛时,企业如何制定合理的工资和工人面对企业制定的工资如何行动.最后本文进一步的探讨了当面对激烈的经济斗争时,企业如何制定激励型工资激发工人努力工作,为企业带来更高的收益.