创新是引领发展的第一动力,是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,是推动我国产业转型升级的重要支力点。创新投入作为企业创新活动的前期投入,一定程度上可以反映企业的创新意愿。目前研究大多从企业内外部影响因素来研究企业的创新投入,例如从产业政策、财税政策、货币政策、经济波动、股权结构、管理层能力和薪酬激励、融资约束等等,基于管理者是理性人假设进行探讨。自行为金融学理论进入学者们的研究视角以来,越来越多的学者们开始研究管理者的非理性的心理状态对企业决策行为产生的影响,多集中于管理者非理性状态对投资及并购决策的研究,对创新影响还研究不足。本文以研究管理者过度自信对企业的创新投入为基础,进一步探讨在中国资本市场上分析师对企业的跟踪和控股股东股权质押会对二者关系产生怎样的影响,最后研究在不同性质企业中二者关系的强弱。本文以中国沪深A股上市公司为研究样本,从样本公司筛选出符合标准的2011-2017年面板数据,通过对样本数据进行整理以及进行多元回归分析后,研究结果表明:(1)管理者过度自信能够显著提高企业的创新投入;(2)分析师跟踪能够显著增强管理者过度自信与企业创新投入之间的正相关关系;(3)存在控股股东股权质押的公司,管理者过度自信与企业创新投入之间的正相关关系得到抑制。进一步区分企业性质发现,在国有企业和高新技术企业中,管理者过度自信与企业创新投入正相关关系更显著。本文研究有助于架起行为金融学和企业创新投入之间的桥梁,拓展管理者过度自信与企业创新方面的研究,具有较强的理论意义。本文研究有助于完善公司治理机制建设,为公司管理者的选择、激励提供价值思路,为公司创新决策制定和执行提供指导,具有较强的现实意义。本文研究进一步丰富管理者过度自信的研究,以更理性的眼光分析管理者非理性行为,以便外界能够正确对待管理者过度自信产生的影响。