中国和朝鲜半岛山水相接,两地区人民交往的历史超过三千年,朝鲜文化与汉文化交流历史悠久,关系密切,朝鲜半岛是古代中华世界体系中的重要组成部分,是唐、宋至明、清时期中国最为重要的藩国,深受儒家文化的影响,中国历代职官制度对朝鲜半岛政权产生了极其重要的影响。高丽王朝在继承新罗官制的基础上,仿照唐朝三省六部之制,建立中央官制,地方行政体制则模仿中国的道、府、州、县制,且在军队中实行府兵制,唐代较为成熟的科举制度也为高丽朝所学习,高丽太祖亦建立了本国的科举制度。朝鲜王朝时代的职官体系虽承继高丽旧制,却明显参照明朝官制体系,不过其自身亦有着鲜明的民族特色。在实际的运行过程中,李氏朝鲜根据本地区的实际状况进行了相关的调整和变通以适应朝鲜半岛的实际情况。朝鲜王朝的职官体系由来可以分为两大组成部分：一是高丽王朝旧制,二是明清官制的影响。朝鲜王朝继承高丽王朝官制的同时,亦继承了高丽王朝学习中国政权职官制度的习惯,不断地从明清官制体系中学习,随着中国政权的更迭,朝鲜王朝的职官制度亦不断更新、完善,最终形成了极具民族特色的朝鲜王朝职官制度,甚至对后金政权早期的职官制度建设产生了重要影响。