瞳孔动态检测系统的建立及冠心病患者焦虑抑郁情绪的客观评估

被引量 : 0次 | 上传用户:ciscohd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:建立瞳孔动态检测系统,对冠心病患者瞳孔进行观察与分析,客观评估冠心病患者焦虑、抑郁情绪,为临床评估患者心理状态提供参考指标。方法:选择80例确诊为冠心病的患者(冠心病组)及40例非冠心病且无焦虑、抑郁情绪者(对照组)为研究对象。使用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评价所有研究对象的心理精神状态,将冠心病组分为焦虑抑郁组(40例)和非焦虑抑郁组(40例)。采集所有研究对象的瞳孔视频,利用瞳孔图像分析软件获得瞳孔直径和虹膜直径以及二者的比值,将三组之间SAS、SDS评分以及瞳孔与虹膜直径的比值进行统计学分析。结果:1.瞳孔动态检测系统初步建立,操作基本顺利。2.对照组、焦虑抑郁组和非焦虑抑郁组SAS评分分别为(30.45±3.47)分、(49.15±5.90)分和(29.00±3.95)分,焦虑抑郁组SAS评分大于非焦虑抑郁组和对照组,差异有统计学意义(p<0.01)。焦虑抑郁组SDS评分(49.7±5.61)分显著高于非焦虑抑郁组和对照组SDS评分(26.35±4.52)分和(26.20±3.68)分,差异有统计学意义(p<0.01)。3.焦虑抑郁组瞳孔/虹膜值为0.47±0.05,高于对照组0.37±0.06,差异有统计学意义(p<0.05),和非焦虑抑郁组0.42±0.07相比较,差异有统计学意义(p<0.05)。非焦虑抑郁组瞳孔/虹膜值高于对照组,差异有统计学意义(p<0.05)4.三组之间瞳孔/虹膜值分布及曲线形态存在差异。对照组瞳孔/虹膜值主要分布在0.31-0.40区间,非焦虑抑郁组和焦虑抑郁组瞳孔/虹膜值主要分布在0.41-0.50和0.46-0.55区间。比较三组瞳孔/虹膜值曲线形态存在差异,对照组瞳孔/虹膜值曲线峰值在0.36-0.40区间;非焦虑抑郁组瞳孔/虹膜值曲线峰值在0.41-0.45区间;焦虑抑郁组瞳孔/虹膜值曲线峰值在0.46-0.50区间。5. Pearson相关分析发现SAS和SDS评分呈正相关,相关系数r为0.780,p<0.01。结论:1.无焦虑、抑郁的冠心病患者其瞳孔与虹膜直径的比值大于无焦虑抑郁的非冠心病患者,提示冠心病患者自身存在自主神经功能失调。2.伴有焦虑抑郁情绪的冠心病患者其瞳孔与虹膜直径的比值大于不伴有焦虑抑郁情绪者,提示焦虑抑郁加剧了冠心病患者自主神经功能紊乱。3.瞳孔动态检测系统能够客观评估冠心病患者焦虑抑郁情绪。
其他文献
本文分析了运行使用阶段绿色建筑评价标识的特点,证实了在绿色建筑评价中,评价建筑按设计进行施工落实和建筑实际运行情况的重要性。同时,结合2009年度第一批绿色建筑评价标
施工导流贯穿水电站建设全过程,涉及到电站整体的规划、投资、进度、后期效益的实现等,其地位可谓是重中之重。因而在选择导流工程方案时,使其达到安全可靠、工期短、投资省
本文详细介绍了MG200/456-W型薄煤层电牵引采煤机主要技术参数、总体结构、系列化以及发展趋势。
对PPP项目融资的一般组织模式进行分析,总结出其银行贷款的特点;引入全寿命周期理念,将项目的全寿命周期各个阶段的风险因素进行识别。提出建立专门PPP项目风险管理机构、树
企业岗位绩效考评是企业进行绩效管理的重要工作,如何防止绩效考评流于形式,发挥企业绩效的激励和约束作用,本文主要从企业绩效考评可能出现的问题入手,探讨提高企业绩效考评
目的:了解湖南省三级甲等综合医院核应急医学救援能力现状,深入分析医院应对核事故救援存在的问题,为各级医院提供可参考的核应急医学救援流程及评估方案,提升我省医疗机构应对核
通过伏安法、电桥伏安法、示波法、电位差计法等几种测电源电动势和内阻的方法,从实验原理和实验数据方面进行比较与分析,得出各自的优势与劣势,以期用来指导实践工作.
现目前稠油开采主要以热力采油为主。热力采油时蒸汽温度通常高达350℃,在高温热采条件下,井筒将反复多周期经受蒸汽产生的高温,油井水泥环在高温下抗压强度衰退,渗透率增加,
氮氧化物是主要的大气污染物之一,严重危害人体健康,是酸雨的主要来源;同时氮氧化物还会生成光化学烟雾,并参与臭氧层的破坏。2011年新《火电厂大气污染物排放标准》的执行对燃煤
当前,人工神经网络研究,主要集中在人工神经网络的学习算法、训练算法以及神经网络的应用上。然而,人工神经网络是一个高度复杂的非线性系统网络,其自身复杂的特性难于用一般的参