文化产业的崛起是当今一个世界性趋势,它借助高新科技手段,通过工业化生产和市场化运作,获得了高速发展的驱动力,产生了前所未有的影响,在某种程度上甚至改变了社会存在方式和人们的生活方式?相对于欧美、日本等发达国家来说,我国的文化产业还属于弱势产业,还缺乏国内市场的整合能力和国际市场的竞争力?如何壮大我国文化产业,把“代表先进文化的前进方向”贯彻落实到文化工作的实际中去,加快发展,使之成长为国民经济新的增长点,这已成为中国文化产业所面临的重大课题?在当前的这种背景下,在以前计划经济体制下形成的“一元”的中央集权的文化管理模式已经不适应文化产业飞速发展的要求。文化产业发展问题不仅仅是产业本身的问题,它既与社会经济的发展有着密切的关联,更受到管理模式的直接影响。结合当前文化产业蓬勃发展的现状,构建合理的文化产业管理模式,推动文化产业发展,提升我国文化竞争力,具有重要的现实意义。论文从以下四个部分进行论述:第一部分对国内外的研究现状和相关理论进行了综述。分析了文化产业存在的理论基础与三元型文化产业管理模式的理论基础。第二部分描述了我国文化产业发展历程及现状,同时分析了“一元型”文化产业管理模式的特点和弊端。提出构建“三元型”的文化产业管理模式。第三部分在借鉴文化产业发达国家的管理模式经验的基础之上,从政府、企业和行业三大组织主体出发,提出了“三元型”文化产业管理模式,并分析其实施的条件支持。第四部分是实证分析。针对文化产业中的管理培训行业,分析管理培训行业的现状及问题,进一步提出了有针对性的管理模式。