在当前市场经济快速发展、中国高等教育大众化和大学生就业体制市场化改革和社会整体就业形势严峻的多重背景下,大学生就业问题日益突出,已从个人问题、家庭问题、学校问题上升为一个政府乃至全社会共同关心的问题。大学毕业生能否成功就业直接关系到经济、科技和社会的发展,直接影响到高校的发展;大学毕业生成功就业是其生存与发展的前提条件,也承载着家庭的希望与未来。反过来,大学生失业会对个人、家庭造成巨大的压力、是一种严重的人力资源浪费,会影响社会稳定。经济学理论认为,在产业结构不变的约束条件下,可以比较清晰地观察到失业率与经济增长率之间的替代关系。按照奥肯定律所估计结果,实际增长率高于潜在增长率一个百分点,失业率会下降半个百分点。经济增长速度的降低对总体的劳动力就业、大学生就业造成困难,大学生人力资本的低效配置也使经济增长率低于潜在的增长率;人力资本是产业结构升级的约束条件。研究我国大学生的就业效果及机理,能够验证和丰富这些理论假设;高等教育与劳动力市场的关系无疑在劳动经济学领域中占有重要地位,研究我国大学生的就业效应,有利于在教育经济学和劳动经济学之间搭建一座桥梁。本文运用了文献研究法、规范与实证分析相结合的方法;比较研究法、现场观察法;运用劳动力市场均衡分析、马克思的劳动力价值理论等经济学原理进行了简约的规范分析;从供求关系、总量平衡与结构平衡以及成本收益分析等进行实证分析;分析了复杂的微观利益与宏大时代背景、挖掘了隐藏在问题背后的体制和机制等深层次原因。基于分析,从政府的制度建设和宏观调控的角度、大学生的成本与收益的角度,提出了若干对策。本文从经济学角度实证分析了大学生就业和产业发展的关联机制;运用经济学供求理论以及成本收益分析工具刻画大学生的就业偏好和行为模式,验证了理性经济人收益最大化的假定,克服了国内研究单纯从教育学、社会学角度的局限;澄清了现有研究大多从学生个体的就业观念属性上探讨问题的理论误区。