公司治理结构与公司绩效是否有必然的内在联系，以及两者之间是如何相互作用影响的，迄今为止，理论界仍未达成统一的认识。但毋庸质疑，20世纪90年代以来国际学术界和实业界再次兴起研究公司治理结构的热潮，其研究的焦点已不单纯是解决由于两权分离所引起的代理问题，而是主要集中在如何保证企业的科学决策和提高绩效的问题上。本论文以公司治理的新功能为主线，尝试建立上市公司治理结构和公司绩效两者之间的数量联系，并探讨运用西方公司治理模式对我国的启示提出中国上市公司的治理模式，以及完善公司治理结构的对策建议。论文包括理论研究、现状评述与实证分析、对策思考三大部分，共5章约3.6万字。第一部分理论研究，即第二章(第一章：前言)。该部分主要从公司治理结构的概念出发，研究公司治理的功能及其转变。同时对公司治理结构的理论基础进行了综述。第二部分现状评述与实证分析，包括第三章和第四章，是本论文的核心部分，主要对我国上市公司治理结构的现状作了评述，并对公司治理结构和公司绩效的关系进行了实证分析。第三章 从理论与实践相结合的角度，从股权结构、董事会和监事会三个方面集中分析了我国上市公司治理结构的现状，并对公司治理结构存在的诸多问题进行了深层次剖析。第四章 是全文的核心。在理论研究的基础上设计模型，对我国上市公司治理结构和公司绩效的关系进行实证分析，初步建立了两者之间的数量关系。 第三部分对策思考，即第五章。该部分从西方发达国家两种典型的公司治理模式出发，运用其对我国建立公司治理的启示，设计了中国上市公司的治理模式，提出了完善我国上市公司治理结构的对策。 本论文试图在以下5个方面有所创新: 1、选题新颖:突破公司治理的传统功能，集中探讨公司治理各要素对公司绩效的影响。这一研究点在国内尚居前列。 2、用比较分析方法研究我国上市公司治理结构的特征:国外公司和我国公司在治理结构方面的比较;我国不同发展阶段上市公司股权结构的比较。 3、通过实证分析，得出公司治理结构各要素对公司绩效的影响，并初步建立公司绩效指标与公司治理结构特征之间的数量联系。 4、提出我国公司治理模式的选择不应一概而论，而应根据公司具体情况选择相应的模式。 5、对完善我国上市公司治理结构提出了一些切合实际的、可操作的对策建议。