脱贫攻坚一直是全面建成小康社会的三大攻坚战之一,而扶贫的精准度则是对该办法的有效考量。随着精准扶贫理念的提出,让扶贫工作也有了更加行之有效的解决办法,同时针对基层扶贫的精准度研究也具有重要的现实意义。本文通过梳理A镇脱贫攻坚的各项数据,以及对制约基层扶贫精准度提升的人力因素问题及动力构成进行研究分析,给出了提升基层扶贫精准度的相关建议,并对帮扶成效与人力因素的关联程度做出了合理性评价。具体实施的内容为以下六个部分。第一部分,主要对该选题的背景进行研究、结合国内外的发展现状以及当下政府政策影响等各方面因素,对该选题的研究方法和思路进行了思考和介绍。第二部分,根据A镇基层精准扶贫工作的实际情况,从理论层面对影响基层脱贫攻坚精准度提升的人力因素进行分析。该部分主要是对人力因素进行了概括性的分类,从外部人力因素和内部人力因素两方面来进行阐述。第三部分,对A镇基层精准扶贫工作中的外部人力因素的产生来源与内部关系进行了介绍,并对外部人力因素进行了分类,结合统计数据分析了对影响基层扶贫精准度提升的相关特征因素。第四部分,对A镇基层精准扶贫工作中的内部人力因素的产生来源与退出进行了介绍,并对内部人力因素进行了分类,结合统计数据分析了对影响基层精准扶贫精准度提升的相关特征因素。第五部分,围绕帮扶成效是基层扶贫精准度提升的主要体现,结合统计数据分析,从基础动力、外源动力和内源动力方面对基层扶贫精准度提升进行了评价,并提出了部分建议。第六部分,对影响基层扶贫精准度提升的人力因素和动力研究进行总结,并针对豫北平原乡镇扶贫精准度的提升提出一些策略建议,以期能对河南平原地区基层精准扶贫工作产生有效的现实指导意义,同时也对未来脱贫攻坚工作的研究提供一个参考样本。