经营绩效代表了企业营运管理的最终结果，是用于衡量企业营运成果的最佳指标。根据决策组织理论，股东希望能够提升经营绩效，使得自身的权益增加；而由委托代理理论可知，股东只能对委托人施加影响，无法直接进行决策；基于信息不对称理论，内部控制质量的提高使得股东提高对公司的了解程度，从而引导委托人带领企业提升发展能力，最终使得上市公司经营绩效有所提高。最近几年，中国经济总量在快速增长同时，在宏观经济与金融领域出现了大量新现象、新问题和新矛盾，例如制度发展相对落后、政府宏观调控过多等，不同股东背景下上市公司内外环境呈现出较大的差异。因此，探讨内部控制质量对上市公司经营绩效的影响显得尤为重要。本文采用了实证研究为主、规范研究与实证研究相结合的方法。在文献回顾的基础上，本文以决策组织理论、委托代理理论和信息不对称理论为依托，分析了不同股东背景下内部控制质量对经营绩效的影响程度，并运用分层次的算术平均法、因子分析法和层次分析法分别量化经营绩效，将内部控制质量根据COSO内部控制整体框架将具体指标制定细化为控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和监督五个指标，在借鉴现有研究成果的基础上，不仅从总体上检验了内部控制质量的高低对企业经营绩效的影响，并且从我国制度背景出发，具体验证了不同控股股东、不同股权性质下内部控制质量对经营绩效影响的差异。本文的主要创新点有：（1）在研究视角上以股东利益为出发点，找出内部控制质量对公司经营绩效的影响程度，为公司完善内部控制提供依据。（2）在研究范围上，数据的选取较为广泛，挑选了全部国内上市公司的数据，并以此为基础进行实证分析，得出的结论较为全面、可靠。（3）从研究对象的模型设计来说，本文在计算经营绩效时采用分层次的算术平均法，建立层次结构模型，进行权向量的统计，同时，还采用了因子分析法和层次分析法分别进行稳健性分析，使得模型更加可靠有效。