高职院校在我国高等教育大众化背景下已经取得了迅猛的发展,并成为我国培养专业人才重要力量。近些年来,我国毕业生的就业压力逐年增大,形势日益严峻。尤其对于医药类高职院校的毕业生,压力更甚。学生在激烈的就业环境中能否得到企业、社会的认可,能否取得较好的业界成绩已经备受学生、家庭以及社会的关注。医药行业对医药类人才的需求逐年扩增,关系到企业的生存与发展的关键问题就是人才问题,同时,药学教育发展也取得了长足的进步,具有药学类专业的院校不断增多,每年招收的学生人数也大大增加,培养的层次也越来越完善,但是毕业的人才仍然不能得到很好的就业,究其原因,主要是毕业的职业生涯规划不明确,职业定位不清晰。本组研究主要通过调查分析医药类企业对不同医药人才的需求,结合医药类高职学生对职业生涯规划的现状,采取有效调查问卷、电话回访等手段与方法,对医药类高职院校学生的成长情况、职业生涯规划情况等进行调查研究,旨在提出基于医药类企业人才需求而建立的医药类高职院校在校学生的职业生涯规划体系。本组研究的主要内容包括：(1)对大学生职业生涯相关理论与体系进行系统阐述与介绍,结合国内外最新研究进展对其进行讨论。(2)了解我国医药产业的现状,设计调查问卷,通过对问卷的分析解析医药类企业对人才的需求状况与标准和要求。(3)以浙江医药高等专科学校为例,通过对学生的个人职业生涯规划的现状调查与数据分析,归纳医药类高职学生个人职业生涯规划的现状,针对其影响因素做出分析。(4)理论联系实际,在基于医药企业需求的前提下,结合作者所在单位,通过课程体系、师资队伍和校企平台等提出培养职业生涯规划体系建设的对策与实践。