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新时代,我国经济发展迅速,国际影响力日益提升,国际人才交流和资源共享也日益频繁。在此背景下,国内学子纷纷赴海外知名高校求学,国外留学互访俨然成为当前主旋律。随着改革开放的深入和居民家庭收入的增加,自费留学成为普遍的趋势,消费者选择国外高校留学的需求越来越趋于多样化、个性化。留学热潮下,大量留学咨询机构出现,留学咨询行业竞争越发激烈,如何取得竞争优势是当下留学咨询机构面临的紧迫问题。人力资源管理是留学咨询行业竞争取胜的关键性因素,是其发展战略的重中之重。当前,留学咨询机构在人力资源管理上还存在诸多问题