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基于SOLO分类理论对高考数学理科试题思维层次研究
【出 处】
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青海师范大学
【发表日期】
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2022年01期
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随着中国数字经济的发展,对于企业数字化转型提出了更高的要求,企业人力资源信息化系统是实现企业战略目标、推动组织转型、实现企业数字化变革的基础和抓手。尽管很多企业早已开始人力资源信息化系统建设,但随着企业发展和管理实践的变化,人力资源信息化系统也需要适应和满足不同阶段发展需求。如何从企业实际出发,进行有针对性的人力资源信息化系统设计,最大化利用系统解决管理中的问题,提升效率,是本文研究的出发点。HY