本文的主要研究对象是景德镇陶瓷大学科技艺术学院。立足江西省,本文结合景德镇陶瓷大学科技艺术学院实际调研数据,分析了学院毕业生就业现状及其内在规律。通过将“江西省高校毕业生就业信息管理与监测系统”等多个来源的导出数据等进行整合分析,经数据分析发现,该学院毕业生就业现状保持在较好水平,主要体现在毕业生就业率的水平、就业去向、单位去向、岗位流向、升学比例等多个层面。随着中国的经济发展,各高校办学水平也在不断提升,中国高校毕业生的发展也有目共睹。然而,针对学院毕业生当前的就业现状进行分析,发现景德镇陶瓷大学科技艺术学院毕业生就业面临的问题主要有四点,一是学院毕业生就业待遇满意度一般;二是学院毕业生自身就业需求不明确;三是学院学生参与求职活动次数较少;四是学院学生自身职业待遇期望过高。毕业生在初入社会的过程中会遇到一系列问题,学院需起到引导作用,通过就业知识技能培训、开放性实验项目、就业专题讲座、创业训练计划项目等形式为毕业生提供就业帮助与指导。本文将视野聚焦到高校、毕业生及用人单位的互动过程中,分析了这三者的相互作用对于毕业生就业的影响。立足高校视角开展具体分析,针对上述问题逐条给出了相应的策略,一是要强化就业服务思想引领,完善就业工作体系建设;二是要助力毕业学生自主创业,大力宣传国家创业政策;三是要加大双创教学改革力度,提升毕业学生实践能力;四是要深入发展校企合作交流,引导毕业学生多元就业;五是要助力学生入驻孵化基地,用好众创中心便利条件。希望本文能为学院的发展提供一定的借鉴作用,在新形势下进一步贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》文件精神,让学院的毕业生就业工作越做越好。