在知识经济的背景下,企业创新能力对于企业持续发展的作用日益彰显,企业创新能力也因此得到了国内外众多学者的关注。企业创新能力的测度与评价是人们认识与把握企业创新活动、总结创新经验的主要手段,对于企业正确制定创新战略、提高创新能力具有非常重要的意义。通过对现有研究成果的分析总结发现,目前学者们对于企业技术创新做了广而深入研究,相对而言,对于企业知识创新能力的研究尚未成熟。所以,本文在介绍了国内外学者关于企业知识创新能力理论成果和设计企业发展现状后,从组织创新环境、团队创新特征、个体创新能力三个层次剖析设计企业创新能力的影响因素,并据此构建了设计企业创新能力评价模型。在实证分析中,根据前人的研究成果和理论知识,提出了研究假设,建立了理论模型。在分析设计企业创新能力影响因素的基础上,选取研究变量、确定评分尺度、设计调查问卷。通过实地调研,对上海地区不同领域内的设计企业的创新能力进行考察,对数据收集情况及样本特征进行了简单阐述,并在此基础上进行了描述性统计分析、信度分析及效度分析,然后运用AMOS 17.0统计软件对样本数据进行了结构方程模型分析,通过分析结果对研究假设进行检验。在理论和实证研究的基础上,从政府、企业、团队、个人四个层面出发,提出政府政策支持、企业打造品牌、个人提高自身素质等建议,并提出后续研究的建议,以提升设计企业的知识创新能力。