知识经济的发展,劳动市场的变革,国际竞争的压力,高等教育提供的知识和技能与人才市场需求脱节,高等教育的受教育者对高等教育改善就业的需求口益增长,这些都促使各国政府关注高校毕业生就业问题和就业能力的开发问题。而英国较早关注此领域,该国从人力资源发展的战略高度来审视高校学生培养问题,并出台了一系列政策文件,对我国解决大学生就业问题有极大的借鉴意义。为促进就业能力的提高,英国在各个层次上建立起合作关系,形成了一个包括政府部门、第三方机构、研究机构、以及企业等在内的联盟,确保密切合作共同推进和监督就业能力开发策略的拟定贯彻及执行。英国各高校采取了将就业技能植入课程,创造多样工作体验机会,加强就业服务支持,利用个人发展计划促进学生反思等具体措施开发大学生的就业能力。总体而言,开发取得一定成就,高等教育课程发生了可观的变化,然而也暴露出各高校开发程度不一等问题。本文尝试借鉴英国独具特色的大学生就业能力开发实践,为我国人才培养尤其是大学生就业能力开发提供有益的启示。我国应形成政府给予政策支持,高校改革培养计划和提高人才培养质量,企业积极提供实习工作岗位以及反馈建议,学生个人主动实践和反思,凝聚多方的力量保证有利于培养大学生就业能力的体系成功构建。