面对2008年以来全球性的金融危机,各国都在采取措施积极应对,我国也应抓住这一契机实现经济增长方式由主要依靠出口和投资拉动转变为主要依靠国内需求拉动。那么要想扩大国内需求,特别是居民消费需求,就应提高我国居民的收入水平。在当前我国农业人口占绝大比重的情况下,增加农民收入无疑具有十分重大的意义。所以不管是为了应对当前的经济危机,还是为了我国经济的长期持续健康发展,都应十分关注农民工的工资水平。基于这一现实和理论背景,本文试图对我国农民工工资水平偏低现状进行分析,并试图提出一些改变这一现状的对策。本文分为以下五大部分内容:第一部分,首先指出本文的选题背景和意义,然后对国内外的研究成果进行了简要的回顾和述评。第二部分,主要是说明我国农民工的形成及特征、农民工工资的构成及决定机制。试图从理论上探讨影响农民工工资的影响因素。第三部分,首先提出了判断农民工工资的理论依据,然后分析了农民工工资偏低现状及其影响。第四部分,主要是从农民工劳动力市场因素、制度性歧视、工会组织的薄弱、国家政府职能的缺位、企业的价值取向、农民工自身的原因、以及社会文化因素等七个方面分析了农民工工资水平偏低的原因。第五个部分,主要是针对引起农民工工资水平偏低的原因,提出了一些相应的解决措施。包括从政府方面、企业方面、工会方面、农民工自身方面等四个方面提出解决对策。