公司司法解散制度源于英国,在近百年的发展演变中,两大法系主要发达国家都将其作为一项重要的公司制度纳入公司法律之中。所谓公司司法解散是指法院根据适格主体的请求介入公司解散纠纷,依据公司法律规定,以裁判方式将公司依法予以强制解散的一种司法程序,它通常具有被动性、法定性、终局性的基本特征。公司司法解散是把双刃剑,它完善了股东退出机制为股东权益保障提供了有效的司法救济,但因其强制性和不可恢复性,一旦被滥用给公司和股东带来的损失也是毁灭性的。因此,各国在制度构建和司法实践中确立了一些基本的理念和原则、建立了必要的防范和惩治制度、完善了相应的替代性措施以期发挥其最大制度功能。我国2006年实施的新《公司法》首次规定了公司司法解散,这是我国完善公司立法的一大进步,也是借鉴国外先进经验解决司法实践难题的成功探索。尽管我国以立法的形式确立了公司司法解散制度,但受诸多因素影响还有许多亟须完善的地方。本文试图通过研究分析该制度的基本理论和原则、两大法系立法比较,结合我国立法、司法现状,借鉴国外有益先进经验,提出一些完善我国公司司法解散制度的建议和意见。