劳动是经济增长的重要源泉。注重对劳动生产率的理论与实证研究，对现实经济工作有很强的指导意义。本文在辨析两大劳动生产率理论体系的基础上，以山东省为例，实证研究了劳动生产率演变趋势特点，并进一步深入分析了劳动生产率影响因素及其影响程度。 第一章回顾劳动生产率理论的历史，着重辨析了以劳动价值论为基础的马克思恩格斯理论体系和以西方经济学经济增长理论为基础的生产率理论的本质差异，确立了以劳动价值论为基石的生产率观。同时，研究探讨了两种理论体系间的相互联系，为实证研究树立了工作方法。 第二章以山东省为实例，建立劳动生产率实证研究模型。通过对劳动生产率演变趋势研究分析表明，山东经济增长正在发生结构性变动，进一步提高第二产业劳动生产率，对经济结构调整有重要意义。同时进一步指出，低下的投资效率无形中“吃掉”了投资量，造成大量投资浪费。提高劳动生产率，尤其是第二产业劳动生产率是提升山东经济结构的关键。 第三章对劳动生产率影响因素进行了理论探讨。作为社会劳动“细胞”的每一个劳动者的个别生产效率及其平均水平，最终决定着整个社会的劳动生产率。因此，劳动者素质高低对于提高劳动生产率具有特别重要的意义。目前，劳动者的劳动的质量逐渐代替了劳动的数量而起到越来越重要的作用。劳动的质量不仅源于劳动者的劳动的积极性，更需要在社会化大生产中培养和训练出来的严格的劳动纪律性来保障。同时，对管理、科学技术等因索进行了理论探讨。 第四章以劳动者平均文化程度、劳动者人均报酬、劳动者的职业结构、人均固定资产投资、人均科技教育投入、人均能耗及劳动者行为等为切入点，计量分析影响因素的影响度，为劳动生产率影响因素研究探讨了研究方法。