能源管理体系为企业节约能源、降低消耗提供了系统的解决方案,已经被许多国家的实践所证实是有效的,也符合目前全球气候变暖、资源紧张情况下进行可持续发展的需要。2002年,我国开始研究能源管理体系,并借鉴别国成功经验,采用试点的方式在全国多个省市进行体系的试运行。经过十多年的努力,在政策推动、企业配合、第三方机构评价等多方协同作用下,能源管理体系已经进入完善和发展阶段。目前,大多数企业已经认识到能源管理体系在降低企业成本、增加收益、节能降耗等多方面的重要作用,但是,能源管理体系的实践与推广过程并不顺利。不顺利的原因主要有以下两点:(1)政府制定的政策无法满足企业的要求,存在落实难的问题;(2)企业缺乏资金、人才,且不能在短时间内看到能源管理体系带来的明显收益等,导致企业建设应用体系的意愿不高。当前,在国内,大多数学者对能源管理体系的研究主要集中在体系的建立、运行和改革思路等方面,对于应用过程中存在的问题挖掘甚少,而该体系的应用是否有效起到节能降耗的作用,还有待实证研究的验证。因此,本文从实证分析的视角出发,对此进行研究。基于相关课题研究,本文采用问卷调研法与实地调研法,对能源管理体系推广及应用的影响因素进行了实证研究,从而得出其中的关键因素。首先,本文从能源管理体系的国内外发展现状及比较入手,明确其发展情况。然后,以工业、制造业等行业的重点用能企业为研究对象,通过对3家企业进行试调研,了解能源管理体系在企业的运行情况,并通过与能源管理体系的相关专家、企业的中高层领导者进行探讨,经过反复修改之后完成问卷设计。接着通过发放网络问卷,获取数据,通过运用SPSS19.0分析工具,得出能源管理体系推广及应用的关键影响因素,包括政府的扶持力度、企业的宣贯程度和团队建设情况以及是否通过认证或评价。在此基础上,通过实地调研以检验问卷调研结果,最后,本文针对能源管理体系的发展提出合理化、具有可操作性的建议,从而促进企业在以后的发展过程中充分利用系统管理和过程管理的多种优势,提升企业的能效,降低资源的消耗,在促进经济发展的同时,也使环境不再恶化、资源不再被浪费。本文的创新之处在于:通过实地调研与问卷调研相结合的方法分析能源管理体系在企业中推广应用的影响因素,并在诸多影响因素中析出关键影响因素(CSF),即政府的扶持力度、企业的宣贯程度和团队建设情况以及是否通过认证或评价。基于对这些关键影响因素的分析,提出推进能源管理体系在我国进一步发展的对策建议。尽管国外文献早已对能源管理体系推广应用的关键影响因素有所分析,但都具有地域性和时代性,对于在我国当前发展时代下,如何确定这些关键影响因素并有针对性的提出对策建议,不具备足够充分的参考意义。因此,本研究是在之前的研究上进行了现实意义的增强,对我国能源管理体系的应用和推广给予指导性的思路框架。但是,仍然存在一些不足之处,由于受时间和地域的限制,在实地调研的样本选择上,主要以济南及其周边城市为主,且数量较少,希望在以后能够进一步将样本扩大到全国范围内,从而更好的论证论点。