动态多变的企业环境要求企业不断的进化以适应环境的变化。传统的以固定模式管理企业已经不再适合时代的发展,论文以进化中的企业作为研究对象,以系统科学理论的高度研究企业进化进程,把握企业进化的过程和趋势,以及研究了企业进化进程中的阶段识别和管理决策问题,目的是为企业准确定位提供理论支持,以及指导企业在进化进程中的管理活动。首先,在综合分析企业系统作为耗散系统所具有特征的基础上,分析了企业系统进化的本质和动力,提出并创建了一套以企业资源规模和企业系统熵为企业进化的量与质的表征体系。并论述了企业耗散系统的边界、结构形式和功能。第二,建立了企业系统资源的有限增长模型和企业系统熵变模型。从质和量两个方面来分析企业系统进化的过程。模拟了企业系统进化过程,并划分了企业系统熵的类型以及建立了计量指标体系。基于熵理论,针对企业系统规模、远离平衡态、人才、信息、创新等5个方面对企业系统进行了熵设计。第三,将企业进化进程划分为高速成长阶段、稳定阶段、衰退阶段和再生阶段四个特征阶段基元,并将企业进化周期定义为由四个阶段基元组成的组合序列。构建了企业进化阶段识别的相对特征论域和绝对特征论域,建立了基于特征映射理论的指标体系模型,进而提出了基于最大隶属度原则的阶段识别模型。第四,在分析企业系统进化过程中的影响企业进化方式和因素的基础上,构建了以企业进化为目标的多层次网络分析模型结构,并详述了ML-ANP模型的计算过程,最终得到不同阶段下各种管理策略对企业进化的贡献程度。最后,应用本文理论对T公司进行了实证研究。总之,本论文的研究会为我国企业进化进程管理活动提供有效的理论指导。