企业年金业务是近年来国家允许商业银行经办的一项新兴业务,建行黑龙江省分行积极开拓企业年金业务,在系统内取得了比较好的成绩,但与省内同业相比还有差距和不足,面对广阔的市场发展机遇,积极迎接挑战,引导全行“主动作为、积极作为、科学作为”,寻找迎头赶上的途径和办法,确保建行黑龙江省分行企业年金业务快速的发展。论文从商业银行企业年金业务运作实务角度,探讨企业年金业务对建行黑龙江省分行未来发展的重要作用,并对建行黑龙江省分行企业年金业务的管理构架与企业年金业务开办情况进行阐述。随后,进一步地对建行黑龙江省分行开展企业年金业务所面临的外部政策不健全,对企业积极性调动不高；基层行缺乏对年金业务营销的积极性和主动性,企业年金业务的战略定位更多是流于形式；专业人才缺乏严重制约业务发展；与同业合作基础薄弱：年金受托业务突破面临困难等进行深入地分析,找出建行黑龙江省分行在企业年金业务拓展初期所面临的主要问题与困难。进而提出建行黑龙江省分行的企业年金业务未来发展的思路与发展对策：积极创新年金业务产品、完善年金业务市场营销策略、加强同业合作、推广“养颐乐”年金集合计划拓展年金受托业务、大力抢占中小客户企业年金业务市场、完善企业年金业务发展的激励约束机制、加强队伍建设和人才培训等。