风险资本作为一种特有的股权资本类型,对全球经济发展具有重要作用:不仅促进了资本市场的发展、实现了经济活动的多元化,而且也拓宽了企业的融资方式。一方面,风险投资机构是名副其实的风险偏好者。相比传统的投资机构,风险投资机构为了之后的高投资回报率,其更愿意冒险为具有发展潜力但处于成长初期的企业提供资金支持。另一方面,被投资企业可以收到由风险资本提供的专业管理咨询、监督管理等非货币性增值服务,从而促进企业价值的提升。我国创业企业的规模不断壮大,国内营商环境的不断完善也充分激发出创业企业的成长潜力,如今创业企业已成为国民经济中的活跃增长部分。然而创业企业的发展过程中也容易面临诸多风险与挑战:如融资受阻、内部管理混乱等问题可能会制约企业的发展,使其陷入发展困境。研究学者在关于风险资本对企业的影响路径与效果方面有着不同见解,其中部分学者认同风险投资机构作为外部投资者既可以帮助企业脱离融资困境,也可以积极地参与到企业的公司治理活动当中帮助企业缓解内部治理问题,促进企业的发展。若将风险资本、高管薪酬与企业价值放入同一研究框架,分析风险资本对企业价值的影响,对进一步促进我国创业企业发展具有重要意义。本文基于现有的研究文献与理论,以2009—2018年十年内创业板上市企业为研究对象,用实证的研究方法验证高管薪酬在风险资本与企业价值之间发挥的中介作用。实证结果表明:（1）相比无风险资本背景的企业,有风险资本背景的企业价值更高。（2）高管薪酬在风险资本促进企业价值提升过程中具有中介作用。（3）高管薪酬在风险资本促进企业价值提升过程中的中介作用,在非国有企业中更显著。（4）相比股票期权激励,限制性股票激励在风险资本促进企业价值提升过程中的中介作用更强。本文通过研究高管薪酬在风险资本提升企业价值过程中发挥的中介作用,拓展了风险资本影响企业价值的路径,有利于进一步研究我国企业内部的高管薪酬制度管理以及风险资本在企业中发挥的作用。