劳务派遣是我国一种新型的人力资源管理用工方式,在促进就业和再就业问题上起到积极作用。但是我国相对应的法规法律、行业标准并不能匹配该行业的蓬勃发展,所以如何顺应时代发展,对劳务派遣公司的财务风险提出有效的措施具有一定的现实意义和理论意义。劳务派遣业务涉及多方主体,易受关联方影响,本文站在广义的角度对劳务派遣公司财务风险进行研究,将引起财务不确定性,造成资金链短缺,增加财务负担的因素,结合A公司实际情况,总结A劳务派遣公司的财务风险,并对其进行分析,同时针对问题提出合理控制A劳务派遣公司财务风险的建议。本文共包括以下6个部分:第一部分为绪论,主要阐述劳务派遣公司财务风险及其控制的背景和研究意义,对国内外学者的研究情况进行整理总结,阐述本文的研究方法和内容。第二部分为劳务派遣公司财务风险及其控制概述,介绍了劳务派遣公司财务风险的概念、特征和风险控制,是第三部分的理论保证。第三部分为A劳务派遣公司及其特征概述,结合第二部分的内容,介绍了A劳务派遣公司的概况、业务特征和财务特征,是第四部分、第五部分的基石。第四部分为A劳务派遣公司财务风险识别与分析,根据A劳务派遣公司的特征,分析其财务风险,第四部分是本文的主要章节。第五部分为A劳务派遣公司财务风险的控制措施,针对第四部分分析的财务风险,提出对应的风险防控办法。第六部分为本文的结论,归纳全文,得出成果,发现不足,提出方向。本文以A劳务派遣公司为研究对象,研究主题将劳务派遣公司与财务风险相结合,更系统的研究了劳务派遣行业的财务风险问题,利用文献综述法、规范研究法、访谈法对A劳务派遣公司进行了解,首次提出从受派机构、受派劳动者、公司运营、纳税问题四个方面对劳务派遣公司财务风险进行研究。