自我效能感的概念是个体对自己是否有能力完成某一任务或实现某一目标的主观推测和判断,反映在情绪调节与人际关系上就是个体对自己把握情绪和人际关系的自信心。一般的自我效能感可以用来预测个体的行为方式,但对于不同的情境和领域中,个体做出的不同行为,一般自我效能感却不能做出很好的解释,这种情况之下就需要把自我效能概念引入具体领域,以此来解释具体情境下的具体行为。因此,对情绪调节自我效能感与人际关系自我效能感的进一步研究既是对自我效能感研究的深化,又是在情绪调节和人际交往方面研究的拓展。亲社会行为是一种对个体自身并无好处,但却能够给他人带来利益的行为,是个体对社会高度的责任感。已有研究表明,个体的亲社会行为受认知过程、情绪状态和人格因素的影响。所以,在之前两个效能感研究的基础上加入对亲社会行为的关系研究,不仅是对当前关于自我效能感、情绪调节和人际交往理论的丰富,更是对亲社会行为内在作用机制研究的深化。除此之外,本研究还可以为大学生调节自身情绪、把握人际关系以及心理健康教育提供理论指导。本研究采用问卷调查法,对数据进行分析,探讨了情绪调节自我效能感、人际关系自我效能感和亲社会行为三个变量之间的关系,得出以下结论:(1)大学生情绪调节自我效能感、人际关系自我效能感和亲社会行为三个变量的整体水平都比较高,其中情绪调节自我效能感个体间差异最小,得分也最高。(2)大学生的情绪调节自我效能感、人际关系自我效能感和亲社会行为三个变量在年级变量上存在显著差异。(3)大学生的情绪调节自我效能感、人际关系自我效能感和亲社会行为三个变量两两之间存在显著相关,不同变量的维度之间除个别外也都存在显著相关。(4)情绪调节自我效能感和人际关系自我效能感都能对亲社会行为起到预测作用,而且情绪调节自我效能感又能够通过人际关系自我效能感对亲社会行为的起到间接的正向预测作用。