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本论文综述了中国企业用工形式的沿革、现状及发展趋势，以及班组建设在中国企业的起源、现状和发展趋势，运用了团队建设、组织承诺管理和知识型员工管理等相关理论，采用了实地考察与调研、深度访谈和资料收集等方法深入分析。写作的思路是首先从研究的背景与意义出发，对相关理论和研究方法进行介绍和回顾，然后根据ABC公司网络优化中心现状，针对其基层组织管理中出现的知识型劳务派遣员工组织承诺不高带来的管理难题进行深入细致分析，在此基础上,提出了有效利用班组建设增强基层班组的凝聚力，提高基层知识型劳务派遣员工组织承诺的具体方法。最后总结了ABC公司网络优化中心基层典型班组建设模式，提出了适用于知识型劳务派遣员工集中的基层班组建设有效创新方案。