知识型员工相关论文
在依法治国的方针政策下,会计审计、核算工作向着法制化、专业化的道路不断前进,大量会计师事务所迅速崛起,面对市场复杂的环境和......
国有企业提升市场核心竞争力的关键，在于激励知识型员工的内在积极性和创造性。目前，国有企业普遍存在知识型员工忠诚度低，工作由刚入......
人才规模的大小不仅能衡量一个国家、一座城市的强盛发达程度,同时也是衡量一家企业综合竞争力的重要指标和关键要素。新时代背景......
如何在激烈的市场环境中不断提升企业竞争力，是当今高科技企业共同面临的课题。高标准的技术研发能力是保持高科技企业竞争力的核心......
随着社会的发展和变革,知识和人才逐渐成为经济发展的重要因素,大量创新企业的工作开始由知识型员工来主导。如何针对知识型员工设......
知识经济的一声号角,知识成为企业发展与壮大最核心与关键的动力。知识型员工作为知识型载体,日趋成为企业竞争的核心要素,他们往......
知识经济的到来让知识型员工成为企业的重要支柱,而知识型员工的敬业度对企业的战略目标、绩效、愿景的实现至关重要。他们十分关......
我国的市场调研行业伴随着市场经济体系的深入推进也迈入了成熟发展阶段,截止2020年我国的市场调研行业规模已达两百亿元,尽管与西......
知识经济时代，作为知识、信息、技术载体的知识型员工成为企业保持竞争力的关键。工作幸福感是主观幸福感在工作场景中的延伸，可以维......
[目的/意义]分析移动网络环境下知识型员工的偶遇信息共享行为演化过程,帮助企业激发知识型员工创新思维,实现知识创造,为相关数字......
高校是知识型员工的聚集地，其人力资源具有与传统管理对象不同的特点。人力资源管理在规划发展、激励机制、工作评价、培养体系等方......
在知识经济时代，组织发展对高素质员工的需求量不断增加，在此背景下，知识型员工未来会成为人力资源管理的重点对象。由于知识型员工具......
当前,中国步入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的崭新征程,比历史上的任何一个时期都更渴求人才,各国间......
伴随着我国经济发展的稳步向前,制造业作为实体经济的重要组成部分,对推动经济发展的作用日益凸显,其高质量发展已成为经济发展的......
设计院作为知识密集型企业,拥有大批高学历、高素质的员工;他们对职业发展和自我成长的诉求都比较高。高素质知识型员工本是推动企......
即时通讯技术为促进组织内信息交流与使用提供了前所未有的机会。近年来,愈来愈多的组织开始使用企业社交媒体进行组织内信息交流......
知识型员工是企业的重要资源,也是企业的核心竞争力之一。SQ公司是一家生物技术领域的生产型企业,随着行业竞争的加剧,公司已经认......
现代化人才管理制度的基本原则是建立现代化薪酬制度，一个合理的薪酬结构是提高员工的工作活动积极度与创造力的有效方法。通过对知......
随着数字经济对全球经济增长贡献愈发重大,科技企业的市场竞争也日益激烈,而科技企业创新能力随之也成为企业的核心竞争力,知识型......
改革开放以来,我国无论在社会经济水平还是科学技术水平上都已有了很大的进步,电子信息技术的发展促使互联网企业蓬勃而出。同时由......
知识型员工是银行业务发展的主要人力资源,传统的以人为本的观念在实际落地实施中,总是在千差万别的背景因素下显得机械化、形式化......
本研究探讨了包容型领导与知识型员工创新行为的关系，并提出一个有中介的调节模型，验证了心理可得性在包容型领导和创新行为之间的中......
2021年,中国信息通信研究院发布了《中国数字经济发展白皮书》和《全球数字经济白皮书》。两个白皮书数据显示,数字经济已经成为全......
随着近年来互联网企业的发展,其在中国经济发展的进程中扮演了举足轻重的角色,作用日益凸显,逐步成为经济发展的重要组成部分。企......
随着知识经济的发展,拥有专业技术人才已经成为企业不断发展的驱动力。知识型员工作为专业技能的承载主体,在企业的技术创新和发展......
本文主要阐述知识型员工与工作幸福感的内涵，分析知识型员工工作幸福感的影响因素，并且根据实际情况提出提升知识型员工工作幸福感的......
知识经济时代，知识型员工成为企业的中坚力量，影响着组织的生存和发展，“95后”作为知识型员工中的主力群体，更是对组织的发展与创新有......
随着市场经济的发展,技术的快速迭代更新以及与之对应的知识内容对于公司的生存、未来发展和取得竞争优势日益重要。人才的争夺早......
随着大数据时代的到来,知识与科技已成为时代的标志。在企业发展与增强核心竞争力方面,知识型人才更是其中关键。因此,如何有效地......
当今世界百年未有之大变局正在加速演进,国际市场环境错综复杂,知识经济时代的变动为我国农业企业带来了发展的机会,同时也带来了......
随着社会的不断发展,职场中出现了很多富有个性、善于学习、注重创新的“90后”以及“00后”群体,这些新生代知识型员工善于运用自......
2021年我国软件业务收入、软件行业从业人数和软件企业的数量均稳步增长,软件市场竞争的激烈程度并没有受新冠疫情的影响而大幅度......
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，提高知识型员工的绩效管理水平，对于促进企业竞争力的提升至关重要。本文以OKR理论的核心观......
随着社会经济水平与科技水平的不断进步,企业对知识型员工个人素养的要求变得越来越严格。知识型员工在企业工作中渴望充分展现自......
随着互联网经济的发展,众多传统行业逐渐涉入互联网行业,而此类企业在投入这类新兴领域时常常会有一段阵疼的转型期,而BQJ科技有限......
21世纪是知识经济时代,知识型员工能够推动企业技术革新,提高企业竞争力,是维持企业可持续发展的重要人力资源。虽然知识型员工对......
随着企业竞争的不断加剧,在现代企业中,创新已经成为了企业发展的核心,而企业创新必然离不开知识性员工。知识型员工的创新发展是......
在信息时代,“知识”是企业创新发展的关键,这就意味着知识型员工成为企业的核心资源。但是知识型员工流动性高的特点也表明知识型......
新生代知识型员工的管理问题是人力资源管理和企业管理领域一个重要的前沿研究问题。当他们成为推动企业发展的中坚力量,为更好地......
伴随着科学技术飞速发展,创新已经成为我国经济和社会发展的重要驱动力。国家的创新依靠企业,企业的创新则依靠员工,随着知识型员......
当今,知识型员工追求的不仅仅是物质上的满足,更注重内心对职业的高情感与高承诺,对自身热爱的职业可以付出一切,追求精神价值。即......
随着全球化经济趋势,我国进入21世纪以后,知识型员工在企业中的价值与作用越来越强,他们已经逐渐成为企业最核心的人力资源。企业......
近年来,由于科学技术迅猛发展,知识经济迅速崛起,人类社会也随之进入了一个快速变革的时期,企业要想在经济全球化浪潮下创造和保持......
随着科技进步与时代发展,创新已经成为企业发展历程中不可或缺的一项重要活动,而创造力作为创新的源泉,培养和激发员工创造力更是......
随着社会的不断进步,尤其是经济的快速发展、文化多元化与信息技术更迭的不断加快,企业在发展中也将面临更大的竞争压力。为了能够......
