建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新人才。而要更好的培养创新人才,使用创新人才,就必须对创新人才素质进行深入细致的分析研究。国内关于创新人才的研究目前只是仅仅停留在概念层面上,有关创新人才素质还没有开展系统研究,理论研究薄弱,未见实证研究,缺乏专门针对创新人才素质的测量工具,因此难以对创新人才素质的特点进行考察。针对上述问题,本研究的主要解决了以下三个问题:(1)客观揭示创新人才素质的结构;(2)编制具有较好信、效度的创新人才素质问卷;(3)探索不同统计变量背景下创新人才素质的特点。研究程序是首先在文献综述和开放式问卷的基础上,采用扎根理论研究方法,总结出创新人才素质的概念,并编制创新人才素质结构的半开半闭式问卷调查;在半开半闭式问卷调查的基础上,构建创新人才素质的理论结构模型;然后根据该结构编制创新人才素质预测量表进行预测,研究创新人才素质的现实结构,形成创新人才素质正式量表;最后通过创新人才素质正式量表的大范围调查,考察不同统计变量背景下创新人才素质的特点。