当今世界的综合国力竞争,很大程度上就是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。作为经济中心,上海要建设全球卓越城市,科技创新的驱动力作用是不言而喻的。人才,尤其是科创人才的集聚非常重要和关键。针对科创人才出台的相关政策对做好一个城市的人才工作有着非常明确的导向性作用。从中央到地方纷纷出台相应政策以助力打造“惜才”、“稳才”、“留才”的人才战略环境。上海市S区作为辐射长三角G60科创走廊的重要区域,也制定了一系列配套的科创人才住房保障政策。本文以科创人才住房保障政策具体含义和惠及范围为理论基础,通过问卷调查等形式,深入并系统地梳理了上海市S区现有出台的科创人才住房保障政策,分析了在政策执行过程中存在申请灵活性不够、政策执行与企业挂钩,周期长、补贴轮候制度不高效等问题。深入剖析了问题存在的原因,主要在于:政策制定不够完善、执行和监督不够、资金配套和宣传不足。同时,本文提出了上海市S区优化科创人才住房保障政策执行完善措施,主要是:进一步完善政策制定的“大局观”、进一步提高政策执行和监督力度、进一步加大资金配套和政策宣传等政策执行优化完善对策,助力上海市S区科创人才工作健康、有序发展。