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目的:分析国内外老年护理能力现状和老年住院患者的照护需求,结合国外老年专业护士的培养现状,构建我国老年专业护士护理能力指标体系,并对指标权重进行分析,为老年专业护士进行规范化培训、考核及评价提供参考,同时为我国老年护理人才体系的发展提供依据。方法:1利用电子文献数据库、国书馆等检索相关资料,结合临床实践,确立研究课题。利用CINHAL、Pub Med、Medline、CNKI、FMRS等数据库,重点检索老年护理、老年人、老年护士、老年人护理、护理能力、核心能力、专业能力等关键词和主题词,并根据参考文献进行精确检索。通过查阅图书、专著、指南及期刊文献,了解国内外老年专业护士护理能力现状,对我国老年专业护士概念及定位进行分析,并经研究小组反复讨论,初步拟定老年专业护士护理能力指标框架体系。2运用德尔菲专家函询法,对台湾、北京、河北等地的20名老年护理专家进行了两轮咨询,根据对专家意见和函询指标统计分析,筛选、修订、完善各级指标,最终确定老年专业护士护理能力指标体系,并对专家积极系数、权威程度和协调系数进行可靠性分析,对各级指标重要性赋值、变异系数、内容效度及权重系数进行科学性分析。结果:1构建了老年专业护士护理能力指标体系,包括6项维度指标、15项条目指标和54项内容指标。维度指标权重评分依次为:护理实践(0.1786)、护理理念(0.1729)、沟通与协作(0.1711)、评判性思维(0.1636)、教育与培训(0.1596)、专业发展(0.1543)。2老年专业护士护理能力指标体系的科学性第一轮轮函询结束后,根据专家意见,结合指标筛选标准重要性赋值>3.5,变异系数(CV)<0.25,经小组反复讨论,修改内容指标5项,增加内容指标3项。第二轮函询指标趋于一致标准为重要性赋值>4.0,CV<0.25,第二轮专家意见趋于一致且指标重要性赋值均数位于4.11以上;内容效度I-CVI均在0.78及以上;CV<0.25。3老年专业护士护理能力指标体系的可靠性两轮专家函询后,专家积极系数分别为95%和100%,第一轮有15位专家(75%)提出修改意见,第二轮有3位专家(15%)提出了修改意见;专家权威系数Cr为0.825;各级指标肯德尔协调系数W值界于0.196-0.263之间,经统计性检验P<0.001,具有统计学意义。结论:本研究在大量国内外文献回顾的基础上,采用德尔菲专家函询,构建了老年专业护士的护理能力指标体系,包括6项维度指标、15项条目指标和54项内容指标。维度指标权重评分依次为:护理实践(0.1786)、护理理念(0.1729)、沟通与协作(0.1711)、评判性思维(0.1636)、教育与培训(0.1596)、专业发展(0.1543)。指标具体细化,可操作性强,可为我国老年专业护士的培养和评价提供参考。