钢铁工业作为重工业的一个重要组成部分，是衡量一个国家工业化的标志，是发展国民经济与国防建设的物质基础。经济学家通常把钢产量或人均钢产量作为衡量各国经济实力的一项重要指标。职工作为钢铁企业的主体，是推动企业发展的重要动力，而职工素质也是企业综合实力强弱的一个重要因素，身体素质则是职工素质全面发展的物质基础。体育活动是提高钢铁企业职工素质的重要手段之一，职工体育的开展有益于钢铁企业职工体质的增强、综合素质的提高和企业文化的建设。但是根据相关的调查和研究可知，钢铁企业的职工体育开展状况并不理想。可见，加强对钢铁企业职工体育的研究已是迫在眉睫的事情。本文运用统计学、社会学、体育学等学科的相关知识，采用文献法、调查法和数理统计法等研究方法客观的分析安阳钢铁集团有限责任公司职工体育开展现状与影响因素，通过对安钢7个主体生产单位、3个辅助生产单位和分、子公司的调查，得出以下结论：1、安钢集团职工参与体育活动因性别、年龄、学历、工作性质和工作时间制的不同而不同。男、女职工由于生理、心理以及社会属性的不同，在体育项目的选择上也存在差异。2、安钢集团职工个人锻炼比例较高，虽然体育人口比例高于全国人口经常参加体育活动人数的平均值，但是绝大部分职工距体育人口的标准还有一定距离。3、安钢集团职工体育以工会管理为主，体协协助开展职工体育活动，从人员配备上看，是以大专及以上的高学历人才，且男性居多。4、安钢集团职工体育经费来源由：一、公司拨款，二、工会会费两部分组成。5、安钢集团场馆、设施比较齐全，场馆管理分为：一、公司管理，二、工会管理，三、武装部三者共同管理；场馆类型按性质可分为：对外开放性和非对外开放性。6、应继续完善“快乐周末”职工体育系列活动计划安排，同时加强宣传力度。7、体育单项活动（比赛）在现阶段安钢集团职工体育中占主导地位。8、举办培训班和讲座是安钢集团普及职工体育知识的主要途径。9、影响职工业余时间参与体育活动的主要原因是工作负荷和压力大、体育活动场地和设施不足、缺乏体育锻炼方法和体育锻炼意识。安钢集团没有相应的社会体育指导员是体育知识和方法不能及时普及的重要原因。为改善安钢集团职工体育的开展现状提出以下一些意见：1、培养职工个人体育锻炼的意识2、加强体育活动场馆建设和管理，合理规划生活区内体育活动场所的布局3、进一步完善快乐周末系列活动计划4、加强社会体育指导员队伍建设5、加大职工体育宣传力度6、组织灵活多样、简单易行的体育活动