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该篇论文在研究大量人力资源管理理论以及广泛调查实践的基础上,确立了建立科技型人力资源管理新的运行模式这一选题.该论文研究和吸收很多国内外专家学者的先进理念和观点,在借助于信息和网络技术的基础上,提出建立科技型企业人力资源管理新的运行模式,论述了它与传统所说的“管理模式”的不同,并详细论述了它的组成、运作原理,并以一个具体企业为案例阐述了它的实施构想,最后对中国企业人力资源管理提出了一些建议.