随着快速的工业化进程,我国金属矿山职业病形势愈发严峻,职业卫生监管工作任重道远。一个好的职业卫生管理体系,可以为监管部门开展职业卫生监督效果评价提供依据,对推进职业卫生的长效管理有指导意义。但我国职业卫生管理模式并没有一个统一标准,只有少数几个城市如上海、珠海、成都等地出台了职业卫生分类分级管理办法,且由于矿山的特殊性及职业病的高发性,缺少非常适用金属矿山的职业卫生分类分级管理办法。本文首先基于专家调查权重法建立了以“矿山工程概况-作业环境职业卫生状况-职业卫生管理水平状况-职业病危害因素接触人员接触状况”为一级指标的金属矿山职业卫生分级监管指标,然后应用界值法和数值转换法对分级监管指标进行筛选,最终确立的分级监管指标包含4个一级指标、12个二级指标和67个三级指标,并应用克朗巴赫a系数（总体分级监管指标a=0.929>0.7）验证了整个分级监管指标的内在信度是可接受的。其次,应用层次分析法确定整个分级监管指标的主观权重,再根据熵值法确定整个分级监管指标的客观权重,最后将主观权重和客观权重综合起来,运用乘法集成法,计算出组合权重,为金属矿山职业卫生分级管理体系的模糊物元分析提供了权重物元。然后,按照“分类管理、综合治理”的原则,将金属矿山职业卫生监督等级细化为（Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级）5个等级,并确定了职业卫生分级监管的具体要求;通过参考法律法规及其他资料,确定了金属矿山职业卫生分级管理体系评分指南;根据模糊物元理论,建立金属矿山职业卫生分级监管模糊物元模型。最后,将建立的金属矿山矿山职业卫生分级管理体系应用到某一金属矿山,得出了d_max=d₄,表明该金属矿山职业卫生严重程度为一般,职业卫生分级监管等级为Ⅱ级,进行常规监督,监督频率为1次/年。结果表明:本文建立的金属矿山职业卫生分级管理体系具有可行性及有效性;再应用模糊贴近度,计算各指标的贴近度,对影响该金属矿山职业卫生分级监管的分级监管指标进行排序,然后选定阈值N_λ=0.662,确定了粉尘、化学毒物、噪声、手传振动、职业病危害项目申报、职业卫生三同时、防尘技术措施、防毒技术措施和防噪声技术措施为其主要影响因素,并提出了持续性改进措施,不仅简化了管理部门的监督管理,还为金属矿山职业卫生管理工作提供了针对性,具有一定的实际意义及借鉴价值。