我国自从1999年实行高等院校扩招政策以来,高校毕业生的数量每年在不断地增加,从1999年到2016年十七年时间,我国高校毕业生人数从160万增长至749万,毕业人数增长迅速虽然有利于我国国民素质的提高,但也带来一定的社会问题,大学生的就业难成为一个普遍问题,这不仅关系到毕业生本人的生存状况,更是对就业市场造成极大地压力,对社会稳定带来一定的隐患。因而,在这种情况下,政府作为管理者与服务者便需要发挥协调作用,从政府职能出发解决这一突出的民生问题。陕西省政府在促进大学生就业方面,虽做出了一定的成绩,但仍存在一些问题。如法律职责的缺失,使得大学生在就业过程中容易面临不公正、欺诈等行为;行政职责的失位,使得就业结构失调,责任主体模糊;就业服务体系的不完善,增加大学生就业困难与挑战。因而,研究并理清政府在大学生就业服务中的职责,对于广大毕业生及整个社会环境而言,都是迫切且必要的。本文认为,在大学生就业这一问题上,政府是解决该问题的重要主体,与之前学者研究不同之处在于在我国大学生就业难的大背景下,本文以陕西省为例,将政府职责在大学生就业服务中的体现总结为法律职责、行政职责及服务体系构建三个方面,从这三方面进行政府职责研究。本文首先从陕西省现实情况出发,通过权力与义务、政府职能和政府角色三个视角对政府在大学生就业服务当中履行职责的必要性进行阐述,进而以市场失灵理论、劳动力分割理论及公共服务理论作为本文写作的理论支撑,分析大学生就业服务中政府的职责履行现状,并对政府在就业服务过程中存在的缺位与越位现象进行阐述,其次,通过对美国、英国、德国及日本四个国家的政府在大学生就业问题上的政府行为分析,提出适用于我国政府借鉴的有益经验,最后,从我国政府职责缺失方面出发,提出完善我国在大学生就业服务中的政府职责的对策建议。