改革开放以来,中国经济一直保持着较高速的发展,如今中国经济总量已跃居世界第二位、亚洲第一位,中国经济的高速腾飞带动了一大批中国企业的成长与壮大,但企业高速发展的同时也产生了一系列企业社会责任的相关问题。企业社会责任问题不仅抑制了企业的发展,而且严重制约了经济的可持续发展,引起了政府、企业界和学术界的高度关注。近年来,中国政府出台了一系列关于企业社会责任的相关法律和规范,越来越多的企业也开始发布自身的企业社会责任报告,学术界更是对企业社会责任履行的影响因素、作用机制以及经济后果进行了深入的探讨与研究,并取得了一定的成果。文化作为非正式制度的重要表现形式之一,会从道德伦理层面上对企业的的行为产生约束,而儒家文化作为中华传统文化的精髓,其中蕴含的“以人为本”、“天人合一”等思想对中国企业商业道德准则的塑造存在着不可忽视的影响,而企业社会责任问题本质上就是一种商业道德问题。因此,本文在以往的研究基础上,从非正式制度的角度出发,通过理论分析和实证研究探讨了儒家文化对企业社会责任承担的影响作用以及儒家文化影响企业社会责任的潜在路径,并且基于我国不同地区制度环境差异较大的现状,进一步研究了在不同制度环境下儒家文化对企业社会责任承担的影响。为了验证本文提出的假设,本文选取了2009年至2017年中国沪深A股上市公司作为研究样本,实证检验了儒家文化对企业社会责任履行的影响。研究发现,儒家文化与企业社会责任承担之间存在正相关关系,即儒家文化氛围越浓厚的地区,企业越有可能履行承担社会责任的角色。进一步研究发现,在制度环境完善的地区,儒家文化更有利于企业社会责任的承担,并且儒家文化可以通过公司声誉和人力资本投资水平两个渠道来影响企业社会责任的履行。研究结果为正式制度与非正式制度在企业履行社会责任时存在着协同作用提供了经验证据,同时为企业提高社会责任的履行水平提供了新的思路。