我国正处于人口老龄化相伴社会保障制度改革的进程中,随着人口结构的巨大改变,社会保障制度也随社会保障金负担的加剧以及养老资源的渐显不足而不断改革完善。在这些变化的社会现实下,我国近年来经济增长速度放缓,劳动参与率逐年下降,这不得不引起关注。本文结合我国现阶段国情,从人口结构和养老保险入手研究影响劳动参与率变动的原因,并提出相关建议。本文首先从劳动参与率相关理论出发,分析了近年来我国劳动参与率、人口结构和养老保险制度的变化情况。在此基础上探讨了人口结构和养老保险对劳动参与率的影响机制。其次,通过构建世代交叠模型将人口结构因素和养老保险因素纳入同一分析框架,理论上探讨它们对劳动参与率的影响。然后,运用2004-2015年全国省际面板数据进行实证研究。结果发现,人口结构中少儿抚养比和老年抚养比对劳动参与率分别产生显著的正影响和负影响,人均养老保险支出对劳动参与率产生显著的正影响。此外,人均收入和教育水平发展促使劳动参与率提高,而第三产业占GDP比重的上升带来一定的负效应。最后将样本数据分为东中西部三个子样本,比较分析人口结构和养老保险对劳动参与率影响程度的地区差异性。在经济不发达或产业结构转型升级之前,劳动参与率下降不利于经济增长。为此,需要进一步放宽计划生育政策,落实相关配套政策;完善社会保障体系,提高全覆盖率;延迟退休年龄,制定合理的养老金支取办法;加大教育改革和投入,提升人力资本投资。