当代大学生树立正确的基层就业观,对于提高他们自身的道德修养、实践动力和个人价值方面具有重要的作用。目前我国的教育模式已经从精英化向大众化转变,基层成为了吸纳高校毕业生就业的重要空间。但是,从大学生就业的分布情况来看,结构性矛盾有待进一步解决。鼓励大学生积极主动的选择去基层就业,促进区域结构的均衡化发展,是解决社会主义民生问题的重要环节。因此,就业难的主要问题在于就业意愿与社会需求之间的矛盾。那么,当代大学生基层就业观的发展现状如何,接下来如何培育大学生树立正确的基层就业观,以促进大学生们积极主动的去基层就业,成为解决就业区域结构性矛盾的主要难题。本文将以当代大学生为研究主体,立足于当代大学生就业的选择倾向和基层就业观的发展状况,通过问卷调查的方式,运用历史唯物主义的观点来看待就业区域的结构性矛盾。进而从高校、政府、个人等方面来分析影响大学生基层就业观的主要因素。具体主要从以下三方面矛盾展开,即高校对大学生思想政治教育与基层发展需求之间的矛盾、政府对大学生基层服务计划与社会保障之间的矛盾和大学生自身的价值观偏差问题与基层服务意识之间的矛盾。其中,大学生主观方面的因素对基层就业观形成起着决定性的作用。因此,政府应当加强政策引导,完善就业体制,对基层就业政策进一步优化,高校也应当对大学生进行积极引导。同时应当充分发挥大学生自身的主观能动性,对自己的发展方向进行恰当的定位,使得大学生充分认清当前的就业形势,形成正确的就业期望,积极主动的选择去基层就业,树立正确的基层就业观。总之,当代大学生基层就业观的培育是一个长期的过程,应当引起社会上多方力量的广泛关注,进而形成合力共同支持和引导。帮助大学生了解大众化的发展模式,立足当前实际,形成基层发展目标,正确处理家国和个人利益,树立长远、正确、合理的就业观。为实现新时代应有的价值观和奉献精神,为基层事业的持续发展和社会主义现代化建设贡献力量。