开放的世界没有封闭的军营。我国公安边防部队多数驻扎在特区和沿海开放地区,位于改革开放的前沿和对敌斗争的前线,身受两种意识形态和两种生活方式的冲击。部分官兵思想由于受其影响,追求金钱价值的意识增强,人生追求和生活态度也在发生变化。尽管部队采取了封闭式管理,但随着通信、交通的日益发达,官兵的交往外延也随之延展。为切实摸清边防部队士兵的真实思想,有针对性地抓好兵员管理工作,解决带兵人普遍关心和比较敏感的关系问题。我对公安边防部队的兵员管理状况进行了专题研究。总的看,边防部队的兵员管理,既有武警部队管理的共性,也有公安边防部队的特性;既要掌握“老班长们”的争功心理,也要摸清“90后”新兵的浮躁本性。针对于此,论文从兵员管理的角度出发,分析现行的管理教育体制,结合自己对战士的认识,总结亲身的带兵经验,对在和平环境中如何带兵做一点初浅研究。文章共分三大部分,第一部分着重介绍我国公安边防部队的管理思想、管理机制;第二部分分析外军在兵员管理方面的成功模式作为国内带兵方法的借鉴;第三部分在对人性化的现实价值角度认识之后,研究“90后”新兵的科学施管方法。