随着当前我国特色社会主义经济的快速健康发展,市场经济管理体制的不断改进,中国公司为了取得更好的持续发展,在竞争日益激烈的市场上具有竞争力,因此激励已在公司占有一席之地,并且不少公司还引入了各种各样股权的激励机制,激发公司员工的基本工作积极性,提高公司的社会经济效益。而在许多公司激励政策的手段中,股权激励则更是起着至关重要的主导作用。“十三五”规划明确提出,要继续优化经济结构,加快转变步伐。因此,探索促进服务业高速、高质量发展的途径就显得尤为重要。本文在我国众多的家电行业公司中选取了 A公司作为论文的重点研究对象,对A公司实施几期股权激励的整体实施效果进行研究分析,并重点结合A公司的行业发展趋势现状,研究后提出了完善A公司的股权激励实施方案的具体建议。本文以A公司为例,在绪论部分和股权激励的相关理论概述基础上,对A公司实施股权激励计划后的绩效变化进行了详细分析,进而在分析、发现问题的基础上,提出了关于完善该公司实施股权激励计划的相关对策建议。本文主要包括以下几部分:第一部分为绪论部分,本部分主要提出了本文的研究背景与研究意义,并且对国内外的有关股权激励的文献进行整理,最后对主要研究内容、研究方法以及研究思路和创新点等相关内容进行概括。第二部分的内容主要是对股权激励进行具体概述,包括股权激励的含义、种类、关键点和作用,也介绍了股权激励的一些重要的理论基础,包括代理理论、合作预期理论、一元两化理论、信息不对称理论。第三部分为A公司及其实施的股权激励,分析了 A公司的发展概况及其结构,对A公司所实施的几期股权激励计划进行介绍,而后简述了A公司经过几期的股权激励所产生的效果。第四部分是A公司实施股权激励存在的问题分析,本部分针对A公司几年来实施股权激励前后的公司财务绩效等变化,重点分析了A公司在执行股权激励过程中所存在的问题。第五部分为改善A公司股权激励问题的相关建议,针对A公司股权激励遇到的上述问题提出相关建议和对策,主要包括完善股权激励设计方案、实施股权激励过程的改进、以及实施股权激励后的一些收尾工作的改进。第六部分为结论、启示和展望,主要是总结得出全文的研究结论与启示,进而对未来研究进行展望。本文的创新之处在于充分运用案例分析的科学方法,分析了A公司实施几期股权激励计划后对A公司财务绩效的直接影响。同时对引入同行业相对应数据进行对比分析,能够有效避免主观臆断,使结论更加客观可靠。